Micro - Learning : La digitalisation des processus RH
Version du programme : 1
Prochaine date
01/04/2026Type de formation
DistancielDurée de formation
1 heureAccessibilité
OuiMicro - Learning : La digitalisation des processus RH
Envie de maîtriser les clés de la digitalisation RH ? 🎯 Grâce à cette formation 100% en ligne, découvrez comment la digitalisation transforme les Ressources Humaines ! Ce micro-learning vous guide à travers les enjeux clés, les processus RH à digitaliser, la cartographie des processus, les tableaux de bord, et même l’intégration de l’intelligence artificielle pour optimiser vos pratiques. Apprenez à maîtriser les outils indispensables comme les SIRH et à piloter efficacement la digitalisation pour gagner en performance et en agilité. Une fois votre paiement effectué, vous recevrez un lien vous permettant d’accéder directement à notre plateforme pour commencer votre formation. Tout au long de votre parcours, vous n'êtes pas seul·e : notre équipe reste à votre écoute par mail à monespace@formacom.fr ou au 02.28.01.15.30. Prêt(e) à devenir un acteur RH incontournable ? C’est parti ! Cette formation en ligne est disponible pendant 6 mois, à suivre à votre rythme.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondements de la digitalisation dans le domaine RH
- Identifier les impacts de la digitalisation sur la gestion des Ressources Humaines (GRH)
- Acquérir les bases nécessaires pour optimiser les processus RH via des outils digitaux
- Explorer les technologies clés comme l’IA et les SIRH
- Être en mesure d’initier ou de contribuer à un projet de digitalisation RH dans son organisation
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant acquérir des connaissances RH
- Aucun
Contenu de la formation
Qu'est ce que la digitalisation
- Les enjeux de la digitalisation
- La digitalisation dans les Ressources Humaines
- Pourquoi digitaliser les processus RH ?
Les changements majeurs pour la GRH
- Les avantages
- Les risques à prendre en compte
Les principaux processus RH à digitaliser
- Le recrutement
- La gestion administrative du personnel
- Formation et développement
- Les congés
La cartographie des processus RH
- Qu'est ce qu'une cartographie ?
- Les avantages de la cartographie des processus RH
- Les étapes clés pour réaliser une cartographie RH
Les tableaux de bord RH
- Pourquoi utiliser un tableau de bord RH ?
- Qu'est ce qui rend un tableau de bord RH performant ?
- Les étapes de création du tableau de bord RH
Les principaux indicateurs RH
- Pourquoi utiliser des indicateurs RH ?
- Les grandes catégories d'indicateurs RH
- Les 5 indicateurs RH incontournables
Introduction à l’intelligence artificielle (IA) pour les RH
- Pourquoi intégrer l'IA dans les RH ?
- Application de l'IA dans les RH
- Les limites et dangers de l'IA
L’IA appliquée au recrutement
- Les étapes du recrutement où l'IA intervient
- Les avantages de l'IA dans le recrutement
- Les limites et précautions à prendre
Les différents types de SIRH
- Pourquoi utiliser un SIRH ?
- Pourquoi un SIRH est-il essentiel aujourd'hui ?
- Les avantages clés d'un SIRH
- Les différentes types de SIRH
Qualité et satisfaction
Accessibilité
Nous accueillons tout type de public et sans distinction. Cependant, si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée. Dans ce cas, vous pouvez contacter notre référent handicap, Claude FEILDEL (06.64.04.12.24 c.feildel@formacom.fr) afin que nous puissions préparer votre participation dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation ou de de bilan de compétences peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques.