Prévention des Risques Psycho-Sociaux

Formation créée le 07/02/2024. Dernière mise à jour le 16/04/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10 (7 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Prévention des Risques Psycho-Sociaux


Objectifs de la formation

  • Identifier et mesurer les risques psychosociaux dans son entreprise
  • Définir un plan d'actions et élaborer des outils de prévention adaptés
  • Intégrer ces éléments dans le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels pour pérenniser la démarche

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Le cadre légal
  • Les obligations règlementaires
  • Les enjeux de la santé et de la sécurité spécifiques au RPS
  • Les acteurs internes et externes de la prévention des risques psychosociaux, leur périmètre de compétence
Les facteurs de risques psychosociaux
  • Les facteurs internes à l’entreprise
  • Les facteurs externes
  • Les outils permettant de les combattre et de les prévenir : les sources de bien-être au travail
La prévention des risques psychosociaux
  • Définition des risques psychosociaux
  • Les violences internes
  • Les violences externes, le stress
Déceler les situations à risques
  • Les causes
  • Les mécanismes en jeu
  • Reconnaître les signes perceptibles éléments d’un comportement à risque (physiques, psychologiques et comportementaux), et les signaux d’alerte (conflits, violences, menaces, accidents)
L’évaluation du risque psychosocial dans son entreprise
  • Elaborer ses outils et ses méthodes d’évaluation des RPS
  • Etablir un état des lieux
Elaborer sa réponse préventive
  • Intégrer le plan d’actions dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
  • Définir le pilotage, les rôles et le périmètre d’action de chacun

Équipe pédagogique

Nos formateurs sont issus du métier dans lequel ils interviennent. Ils sont pour un bon nombre d’entre eux en activité dans le métier dont ils sont spécialistes. L’équipe FORMACOM est composée de Claude FEILDEL, consultant formateur et dirigeant, d’Alexandra FREULON, en charge de la relation client et gestion, et d’Alice COUFFIN, chargée de projets digitaux et qualité. Nous vous accompagnons tout au long de votre formation, avec une assistance technique et pédagogique, et la possibilité d’échanger avec nos formateurs via la plateforme.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation préalable à la formation
  • Evaluation tout au long de la formation par l’intervenant
  • Feuille de présence
  • Evaluation de fin de formation
  • Certificat de réalisation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Plateforme en ligne permettant d’accéder aux informations pratiques (planning, programme, forum, documents, etc.)
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10 (7 avis)

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

Nous accueillons tout type de public, sans distinction. Cependant, si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée. Dans ce cas, vous pouvez contacter notre référent handicap, Claude FEILDEL (info@formacom.fr), afin que nous puissions préparer votre participation dans les meilleures conditions et nous assurer que les moyens de la prestation de formation ou du bilan de compétences peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques.